AZEN

Правила конкурса

ea33ad9c91da167ac19a5c75c5306883 

ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЙ ОТБОР

  • Кандидаты, которые имеют право подать заявку на вакансию в результате предварительного отбора, получают уведомление об участии в тестовых экзаменах;
  • Кандидаты должны быть по указанному адресу, не менее чем за 30 (тридцать) минут до начала экзамена, при себе должны иметь удостоверение личности;
  • Кандидаты должны внимательно выслушать краткие инструкции руководителя после того, как займут свои места в экзаменационном зале, и обратиться к руководителю, если инструкция неясна;
  • По завершении инструктажа руководитель объявляет о начале экзамена;
  • Продолжительность экзамена для педагогических и служебных специальностей составляет 90 (девяносто) , для рабочих профессий - 60 (шестидесять) минут без перерыва.

ТЕСТОВЫЙ ЭКЗАМЕН

ПЕДАГОГИ

 Количество тестовых заданий на экзамене по педагогическим специальностям составляет 70 (семьдесят) вопросов и распределено следующим образом:

  • Логическое мышление - 15 вопросов;
  • Кругозор - 5 вопросов;
  • Специальность - 40 вопросов;
  • Куррикулум - 10 вопросов.

СЛУЖАЩИЕ

Количество тестовых заданий на экзамене для служащих составляет 60 (шестьдесят) вопросов по следующим направлениям:

  • Логическое мышление - 15 вопросов;
  • Кругозор - 5 вопросов;
  • Специальность - 40 вопросов.

РАБОЧИЕ СПЕЦИАЛЬНОСТИ

Количество тестовых заданий на экзамене по рабочим специальностям составляет 30 (тридцать) вопросов по следующим направлениям:

  • Кругозор - 5 вопросов;
  • Для определения знаний кандидата по должности, на которую он претендует - 25 вопросов.

* Каждый правильный ответ на тестовом экзамене оценивается в 1 балл. Неправильный ответ на вопрос и вопрос без ответа не влияет на количество правильных ответов.

* Кандидат должен покинуть экзаменационный зал только после объявления наблюдателем о завершении экзамена.

* Результаты тестового экзамена сообщаются всем кандидатам по телефону и электронной почте в течение 3 рабочих дней. Успешно сдавшим экзамен кандидатам выдается извещение об участии в следующем этапе конкурса.

* Кандидатов, успешно сдавших экзамен, после объявления результатов в течение 14 рабочих дней приглашают на собеседование. В особых случаях указанный срок можно продлить, заранее оповестив об этом соответствующие инстанции.

КОНКУРС

Кандидат, успешно сдавший экзамен, получает уведомление об участии в конкурсе.

* Кандидат в указанное в уведомлении время должен быть по адресу минимум за 30 (тридцать) минут до начала собеседования .

* Собеседование проводит комиссия, состоящая из не менее 3 человек.

* Собеседование с кандидатом проводится в индивидуальном порядке в течение максимум 45 минут.

* Во время собеседования определяются профессионализм и индивидуальные показатели качества кандидата.

* Во время собеседования успешно прошедшим конкурс считается кандидат, набравший наиболее высокий балл .

Не обеспеченные работой кандидаты, которые тоже показали высокие результаты, вносятся в базу кадрового резерва.

Кандидаты, набравшие больше баллов по результатам собеседования считаются успешными по следующим критериям:

  • Профессиональные показатели;
  • Результат тестового экзамена (в баллах);
  • Индивидуальные показатели качества;
  • Трудовой стаж в соответствующей сфере;
  • Другие преимущественные показатели в соответствующей сфере - образование и специализация, ( сертификаты, знание иностранного языка, компьютера и т. д.).

* После завершения собеседования кандидата информируют о результатах конкурса по электронной почте или по телефону .

* Кандидат, не добившийся успеха, вправе обратиться с заявлением на ту же вакансию только по истечении 3-х месяцев после проведенного конкурса .

* В течение 1 года один кандидат на одну вакансию может подавать не более 2-х раз.